Bộ LĐ-TB&XH vừa có văn bản trả lời Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc xung quanh vướng mắc về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng với người
lao động đủ điều kiện nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi.
Trước đó, Bộ LĐ-TB&XH nhận được văn bản của Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc đề nghị hướng dẫn đối với trường hợp một doanh nghiệp dự kiến đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy đị
nh t??i điểm đ, Khoản 1, Điều 36, Bộ luật Lao động kể từ ngày 1/7/2024 và làm thủ tục nghỉ hưu trước tuổi cho một
lao động nữ 51 tuổi 8 tháng, có 19 năm 4 tháng làm nghề, công việc n?
??ng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Tuy nhiên, người
lao động trên chưa muốn nghỉ hưu mà có nguyện vọng tiếp tục làm việc theo hợp đồng đã giao kết.
Ảnh: Hoàng Minh
Theo người
lao động, đối với người thuộc đối tượng quy đị
nh t??i Khoản 3, Điều 169, Bộ luật Lao động, việc nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn hay nghỉ hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu trong điều kiện
lao động bình thường theo Khoản 1, Điều 169, Bộ luật Lao động do người
lao động lựa chọn theo nguyện vọng. Người
lao động không đồng thuận việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động và làm thủ tục cho người
lao động nghỉ hưu trước tuổi.
Sở LĐ-TB&XH tỉnh Vĩnh Phúc đã trực tiếp trao đổi về nội dung nêu trên nhưng không đạt được kết quả đồng thuận của người
lao động.
Về vụ việc trên, Bộ LĐ-TB&XH trả lời, theo quy đị
nh t??i điểm e, khoản 2, Điều 36, Bộ luật Lao độ
ng, người
lao động và người sử dụng
lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động khi người
lao động đủ tuổi nghỉ hưu, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Theo quy ?
?ịnh hiện hành, tuổi nghỉ hưu năm 2024 của người
lao động có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc n?
??ng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt n?
??ng nhọc, độc hại, nguy hiểm là 56 tuổi đối với nam và 51 tuổi 4 tháng đối với nữ.
Đối chiếu với các quy ?
?ịnh trên, trường hợp
lao động nữ tính đến ngày 1/7/2024 là 51 tuổi 8 tháng và có 19 năm 4 tháng làm nghề, công việc n?
??ng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì đủ tuổi nghỉ hưu theo quy đị
nh t??i Điều 169 của Bộ luật Lao động.
Như vậy, cả người
lao động và người sử dụng
lao động đều có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng
lao động theo quy đị
nh t??i Bộ luật Lao động, trừ trường hợp có thỏa thuận khác.
Tuổi nghỉ hưu và tỷ lệ hưởng lương hưu của nam, nữ mới nhất
Những thay đổi trong năm 2025 về chính sách tuổi nghỉ hưu, tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ tác động tới quyền lợi của nhiều người
lao động.
Liên kết đăng nhập Coral Blackjack Nguồn bài viết : Imperial Havana Club Nha Trang
