Người
lao động đ?
? 20 năm đóng BHXH và đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể lựa chọn nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được quá 5 tuổi theo quy định của pháp luật.
Ông Nguyễn Trung (Đà Nẵng) hỏi, người
lao động đã có đủ 15 năm làmcông việc đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm so với người
lao động làm việc trong điều kiện bình thường hay không?
Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau:
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 18, Khoản 1 Điều 54 Luật BHXH năm 2014 thì quyền của người
lao động được tham gia và hưởng các chế độ BHXH theo quy định; điều kiện hưởng chế độ hưu trí đối với người
lao động là có đ?
? 20 năm đóng BHXH trở lên và đủ 60 tuổi đối với nam, 55 tuổi đối với nữ. Đối với người
lao động đã có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên thì được giảm tối đa 5 tuổi so với người
lao động làm việc trong điều kiện bình thường.
Như vậy, người
lao động khi có đ?
? 20 năm đóng BHXH và đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể lựa chọn nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được quá 5 tuổi theo quy định của pháp luật.
Pháp luật về BHXH hiện hành không có quy định người
lao động có đủ 15 năm làm việc trong điều kiện đặc biệt
nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bắt buộc phải nghỉ hưu trước 5 năm.
(Theo Chinhphu.vn)
M?
?c lương hưu giảm thế nào
khi đóng BHXH chỉ còn thời hạn 15 năm
Bộ Tư pháp cho rằng, nếu đóng bảo hiểm xã hội với thời gian ngắn, m?
?c lương hưu thấp, có thể không đảm bảo mức sống tối thiểu cho người
lao động khi nghỉ hưu…
Nguồn bài viết : XỔ SỐ
